的
图片
工作这么多年，老Y也慢慢熬成了一根职场“老油条”。
平时除了干好自己手头那摊子事，闲暇之余，我也喜欢跟新来的小年轻们扯扯淡、摸摸鱼，顺便以过来人心态观测一下他们。
今天老Y想聊个现象。
先叠个甲，这绝对不是针对年轻人，其实很多工作多年的老油条也照样这德行。
有相当一部分人，在工作中遇到棘手的问题、遇到没干过的困难任务时。
他们脑子里的第一反应，往往不是去查资料、去请教前辈、去想怎么把这事儿平了。
而是下意识地开启“抱怨模式”和“甩锅模式”。
“烦死了，凭什么这事儿要交给我？”
“这明明是那孙子的数据，他没弄好，凭什么让我来擦屁股？”
“领导真TM有病，安排这种能搞任务。”
抱怨最爽，但也最没用
其实也不能怪这种心态，因为遇到困难时，人的本能就是逃避。去怪别人、找客观原因，在心理上是最轻松、最爽的。把自己当成一个“受害者”，就能名正言顺地掩盖自己能力不足或者不想干活的事实。
有一个词叫：情绪前置。这种是最消耗人的。
事情还没开始干呢，精力已经全内耗在生气和抱怨上了。
在座位上长吁短叹、跟同事疯狂吐槽了半个小时，问题解决了吗？
没有。那个棘手的文档依然空着，截止时间依然在。
图片
落到你头上，是有原因的
一个麻烦事，既然已经交到了你的手上，肯定是有原因的。
可能是这本就是你岗位职责内的事，逃不掉。
可能是领导觉得你办事靠谱，信任你。
当然，也有可能就是因为你看上去像个“软柿子”，领导觉得好捏，或者同事故意推诿给你。
不管背后的原因有多么不公、多么恶心。
老Y想说的是：既然活儿已经真真切切地落在了你手里，这个时候再去纠结“凭什么”，已经毫无意义了。
当然我说的是确实已经无法拒绝的情况，如果明摆着不是你的事情，该争取还是要争取一下的。也不排除你和领导大吵大闹，辞职拍屁股走人，那老Y还是很敬佩你的
有句话叫：活儿在谁手上，锅就是谁的。
你就算抱怨出一朵花来，如果最后事情没办成或者办砸了，领导不会去管你有多委屈，他只会觉得你不仅态度差，而且能力也不行。
到时候，你不仅受了气，还得背个大黑锅，那才叫真正的憋屈。
图片
图片
图片
图片
把事情干漂亮，是最大的底气
如果是自己，遇到这种事，做法是什么？
是先闭上嘴，收起情绪。
第一时间想办法，查资料也好，厚着脸皮去请教别人也罢，哪怕加班加点，首先要把这件事情干好，干得漂漂亮亮。
等你把一个烂摊子，或者本不该你干的麻烦事，完美解决时。
这个时候，再开口抱怨。
可以在汇报工作的时候，看似无意地提一句：
“领导，这事儿太难了，XX那边的搞得一塌糊涂，我周末熬了两个通宵才给捋顺。”
或者下次再有人捏你这颗软柿子时，你可以硬气地怼回去：
“上次那活儿是我帮你擦的屁股，这次你该自己干了吧？”
图片
牢骚？复盘？
事情没干之前，抱怨叫推诿、叫牢骚、叫情绪不稳定。
事情干得漂漂亮亮之后，抱怨可以叫复盘、叫表功、叫提要求。
只有结果，才能赋予抱怨的权利。
只有把事情办成了，别人才会认真倾听委屈。
不管是工作还是生活。
别一出问题就先找别人的麻烦。把这股找借口的聪明劲儿，用在解决问题上。
这，才是一个成熟成年人该有的姿态。
遇事何须怨老天，推诿扯皮惹人烦。
且将烂局平漂亮，自有底气吐真言。
图片
本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。